Ξεκινάει την 1η Μαρτίου η πλήρης εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε τουρισμό και εστίαση. Το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2024, παρέχοντας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εστίαση και τον τουρισμό ένα εύλογο χρονικό διάστημα προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
Στο διάστημα των 5 μηνών που μεσολάβησε από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών στον τουρισμό και την εστίαση με θέμα την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Ωστόσο, όπως δήλωσε σήμερα στο Πρωινό Xpress του RV και τη Ρένα Παυλάκη ο πρόεδρος του ΕΚΡ Παναγιώτης Εγγλέζος, υπάρχουν ακόμη πολλά τρωτά σημεία, καθώς η ψηφιακή κάρτα δεν είναι εναρμονισμένη με τις ιδιαιτερότητες μιας τουριστικής περιοχής, ενώ και σε επίπεδο ελέγχου της εφαρμογής του μέτρου υπάρχει πρόβλημα, καθώς η Επιθεώρηση Εργασίας έχει μόνο 3 άτομα προσωπικό. “Η ψηφιακή κάρτα εργασίας δεν έχει σχεδιαστεί για την περιοχή μας” δήλωσε ο κ. Εγγλέζος, ο οποίος έφερε συγκεκριμένα παραδείγματα περιπτώσεων που δεν καλύπτονται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας και δημιουργούν “παράθυρα” καταστρατήγησης του μέτρου.
Για παράδειγμα:
Για όσες επιχειρήσεις είναι ενταγμένες στο μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας και έχουν προβεί σε ενεργοποίηση της κάρτας, δίνεται η δυνατότητα για ευέλικτη προσέλευση μέχρι 120 λεπτά κατόπιν ρητής συμφωνίας του εργοδότη με τον εργαζόμενο.
Ο Μηχανισμός της Ψηφιακής κάρτας, στην παρούσα φάση, εφαρμόζεται μόνο για εργαζόμενους με φυσική παρουσία στον χώρο παροχής εργασίας της επιχείρησης και συνεπώς οι εργαζόμενοι που εργάζονται με τηλεργασία δεν έχουν υποχρέωση για σήμανση της ψηφιακής κάρτας κατά τις ημέρες που εργάζονται με το συγκεκριμένο σύστημα οργάνωσης του χρόνου εργασίας.
Υπάρχουν συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων οι οποίοι, βάσει της φύσης του αντικειμένου εργασίας τους (π.χ. περιοδεύοντες πωλητές, τεχνικοί, οδηγοί, εργαζόμενοι που επισκέπτονται τους πελάτες του εργοδότη τους, διαφημιστές κλπ.) δεν έχουν έναν σταθερό τόπο παροχής εργασίας αλλά είναι αναγκασμένοι να μετακινούνται τακτικά από τον έναν τόπο παροχής εργασίας στον άλλο, κατά την διάρκεια της ημέρας.
Οι εργαζόμενοι που κατέχουν θέση εποπτείας, ή διεύθυνσης, ή εμπιστευτική εξαιρούνται από την υποχρέωση σήμανσης της ψηφιακής κάρτας,.
Υπάρχουν ειδικές κατηγορίες επιχειρήσεων (πχ. υπηρεσίες τροφοδοσίας εκδηλώσεων- catering) που εκ της φύσεως της δραστηριότητάς τους, αλλά και εκ των περιστάσεων γενικότερα, ως επί το πλείστον οι εργαζόμενοι δεν έχουν φυσική παρουσία στις εγκαταστάσεις ή στην έδρα της επιχείρησης
Όλα τα παραπάνω θα πρέπει να διευθετηθούν είπε ο κ. Εγγλέζος, που για τον λόγο αυτό είναι σε συνεχή συνεργασία με το Επιμελητήριο Δωδεκανήσου, ενώ θα επιδιωχθεί συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως που την προσεχή Δευτέρα θα βρίσκεται στη Ρόδο.
Ακούστε
