Νατάσα Παμπρή
Συνεχίζεται η αναστάτωση στα Νοσοκομεία Ρόδου και Καρπάθου, μετά την παραίτηση του Διοικητή Γρηγόρη Ρουμάνη.
Η Πρόεδρος των Νοσοκομειακών Ιατρών Ρόδου Πολύμνια Γαλανού μιλώντας στον Real Voice και τον Τέρη Χατζηιωάννου, δήλωσε ότι δεν εξεπλάγην από την απόφαση της παραίτησης του κ. Ρουμάνη, ενώ από την πλευρά του ο Πρόεδρος του Συλλόγου των εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου Χαρίλαος Μπαρός δήλωσε ότι επιβεβαιώθηκαν όλοι οι συνάδελφοι του για τις ελλείψεις και τα προβλήματα του νοσοκομείου.
Αναλυτικά η κα Γαλανού ανέφερε στις δηλώσεις της:
Η αλήθεια είναι ότι τις τελευταίες δέκα ημέρες υπήρχε μία κινητοποίηση και εκ μέρους μου και του Συλλόγου, αλλά ταυτόχρονα και του Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και του Προέδρου της Επιστημονικής σχετικά με την κίνηση της απόσπασης της συναδέλφου. Δεν ήταν λοιπόν κάτι το οποίο μας αιφνιδίασε, ήταν κάτι που είχαμε δει και είχαμε ξαναδεί τα τελευταία δύο χρόνια και ενημέρωσα και τηλεφωνικά την ΥΠΕ, αλλά και με έγγραφο το Υπουργείο και τον ΥΠΕάρχη για το τι σημαίνει αυτό, δηλώνοντας την αντίθεσή μας, για τη μετακίνηση της συναδέλφου. Θέλω να τονίσω ότι οι δικιές μας οι παρεμβάσεις και κυρίως σε ότι με αφορά δεν έχουν να κάνουν ποτέ με το πρόσωπο αλλά με τη λειτουργία του Ιδρύματος, δεν υπάρχουν προσωπικά με κανέναν, αλλά σε ένα τμήμα το οποίο έχει σοβαρό πρόβλημα δεν μπορούμε να παίρνουμε άτομα και ειδικά αυτή την περίοδο όπου ουσιαστικά η στελέχωση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών γίνεται κυρίως από ειδικευόμενους. Το ΤΕΠ είναι από τα πιο δύσκολα τμήματα στα οποία απαιτείται πολύ μεγάλη εμπειρία γιατί πρέπει να κάνεις μία πολύ στοχευμένη διαλογή αλλά και να δεις ποιο περιστατικό κρύβει κάτι το οποίο είναι πολύ επικίνδυνο. Αυτό θέλει εμπειρία. Δε μπορείς λοιπόν αυτή την εμπειρία να τη ζητάς από ειδικευόμενους, από ειδικευόμενους οι οποίοι μάλιστα έχουν τελειώσει πριν από μερικούς μήνες το πανεπιστήμιο και να τους βάζεις στην πρώτη γραμμή. Αυτό δεν είναι ηθικό ούτε για τα παιδιά, τους εκθέτουμε. Πέρα από το ανήθικο είναι ότι τους εκθέτουμε σε κίνδυνο και τους συναδέλφους μας τους νεότερους που μας έχουν τιμήσει με το να έρθουν στο νοσοκομείο για να ξεκινήσουν και να κάνουν μέρος της ειδικότητας τους, αλλά και για τον κόσμο.
Πρέπει να στελεχωθεί η πρωτοβάθμια φροντίδα προκειμένου να έρχονται στο νοσοκομείο άνθρωποι που πραγματικά έχουν ανάγκη δευτεροβάθμιας φροντίδας, αλλά από την άλλη λόγω της έλλειψης προσωπικού παίρνουμε και τους γιατρούς από τα Κέντρα Υγείας και τους φέρνουμε εδώ με αποτέλεσμα να ανοίγουμε μέτωπο με τους συναδέλφους των ΚΥ γιατί αυτοί δουλεύουν αλλού, έχουν άλλο αντικείμενο στο οποίο έχουν εμπειρία και ταυτόχρονα να αισθάνονται ότι τους πιάνουν “κότσους”, γιατί δε μπορείς τον άλλον να τον μετακινείς από την οργανική του θέση στο νοσοκομείο και να παίρνεις ένα νοσοκομειακό και να τον πηγαίνεις αλλού, δηλαδή αυτό το οποίο γίνεται είναι μια κοροϊδία.
Εμείς λοιπόν είχαμε δηλώσει και την αντίθεση μας και είχαμε προειδοποιήσει. Όποιος λέει ότι δεν είχαμε προειδοποιήσει είναι ψέμα και νομίζω ότι αυτό το οποίο κατέληξε στο να κάνει πολύ μεγάλη φασαρία και τελικά να οδηγήσει στην παραίτηση του διοικητή είναι ότι αυτή τη φορά -και αυτό δείχνει ότι όταν υπάρχει μία αλληλεγγύη έρχεται κάποιο αποτέλεσμα ότι επαναστατήσαμε όλοι μαζί. Είμαστε σκληρά εργαζόμενοι, δεν είμαστε συνδικαλιστές που καθόμαστε και βγάζουμε δελτία τύπου. Όλοι εμείς εκφράσαμε την αντίθεσή μας και τη δυσαρέσκειά μας για την εκ νέου μετακίνηση της συναδέλφου. Αυτό ήταν η κορυφή του παγόβουνου.
Επειδή υπάρχουν όντως θέματα γιατί ακούω και ζω και εγώ δουλεύω με το μπουφάν λόγω της έλλειψης θέρμανσης. Όλα αυτά είναι αλήθεια για τον ιματισμό, τα πλυντήρια, στεγνωτήρια κλπ. Όμως όπως είπα συζήτησα και με τον κύριο διοικητή ότι πρέπει να βγει ένα ΔΤ και να ενημερώνει για ποιον λόγο υπάρχει αυτό το πρόβλημα, Εγώ κατάλαβα για ποιο λόγο υπάρχει αυτό το πρόβλημα, εδώ δεν είναι θέμα το οικονομικό. Έχουμε καταναλώσει αυτό το οποίο έπρεπε να μας είχε επαρκέσει μέχρι το Μάιο γιατί ακριβώς υπήρξε μία αναπροσαρμογή στις τιμές και από ότι ξέρω είναι στη Νομική υπηρεσία με την εταιρεία η οποία προμηθεύει το καύσιμο.
Αυτά όμως έχουν δημιουργήσει μία πολύ κακή εντύπωση για το νοσοκομείο, όντως υπάρχουν ελλείψεις, αλλά πρέπει να ξέρουμε και κάθε φορά τη φορτώνουμε και σε ποιον το φορτώνουμε. Είναι δηλαδή μια ανεπάρκεια της διοίκησης; είναι μία ανεπάρκεια η οποία πάει από πάνω προς τα πάνω; είναι διαδικασίες οι οποίες δεν γίνονται γρήγορα; Αυτό το οποίο εγώ βλέπω είναι ότι υπάρχει μία τεράστια υποκρισία υπάρχει μία υποκρισία ακόμα και αυτοί οι οποίοι τώρα φαίνονται σαν θύματα, δεν είναι καθόλου θύματα. Όσον αφορά την κοινή γραμμή εγώ θα σας πω ότι λίγοι ακολουθούμε μία κοινή γραμμή, η οποία είναι αυτή ή μάλλον δεν ακολουθούμε όλη την τακτική του να πάμε στη δουλειά μας να κάνουμε τη δουλειά μας, υπάρχουν αρκετοί οι οποίοι θέλουν να περάσουν καλά ή να γίνει το δικό τους. Άρα δεν υπάρχει καμία κοινή γραμμή εδώ πέρα είναι στο ήθος και στην ηθική που έχει ο καθένας μας, αυτό γίνεται σε όλους τους τομείς, δηλαδή τα νοσοκομεία δεν είναι από αγγέλους φτιαγμένα ή από κλεισμένη θέση στον παράδεισο.
Αυτές τις μέρες έχουν ανεβάσει πάρα πολύ τους τόνους στο νοσοκομείο το οποίο είναι πολύ τραυματισμένο αυτή την περίοδο και νομίζω πρέπει να πέσουν οι τόνοι και να φτιάξουν κάποια πράγματα, είναι μία πολύ καλή ευκαιρία για να φτιαχτούν τα πράγματα. Δεν υπάρχει διοικητής που ήρθε στο Νοσοκομείο της Ρόδου ο οποίος δεν ήθελα να κάνει έργο, επίσης θα πω ότι δεν πιστεύω ότι και οι διοικητές των ΥΠΕ δεν θέλουν να κάνουν έργο. Τώρα θα μου πεις αρχίζεις Γαλανού και ρίχνεις νερό στο κρασί σου; όχι. Πρέπει οι υπηρεσίες να λειτουργήσουν χωρίς παρεμβάσεις. Είναι η μεγαλύτερη και πιο δύσκολη η 2η ΥΠΕ γιατί έχει τα νησιά. Δυστυχώς τα νησιά τα αγαπάνε μόνο για τον τουρισμό.
Μας έχουν αποδείξει όλα αυτά τα χρόνια και δεν είναι τωρινό το θέμα ότι δεν μπορεί να σηκώσει το βάρος των νησιών είτε γιατί υπάρχουν παρεμβάσεις είτε γιατί δεν υπάρχει επάρκεια στο ΕΣΥ.
Αλλά τι πρέπει να γίνει για να σταματήσουμε λοιπόν να δερνόμαστε μεταξύ μας και να κατηγορούμε τον ένα, τον άλλον; Γιατί έχουμε φτάσει και σε ένα επίπεδο ανθρωποφαγίας, θα πω ότι εμένα η πρότασή μου είναι -και θα την κάνω θα τη δηλώσω σε όποιον μπορεί να με βοηθήσει- να απεμπλακούμε από την ΥΠΕ και να ενταχθούμε κατευθείαν στη διαχείριση του υπουργείου Υγείας.
