72
Πως αλλιώς να σχολιάσουμε τις αναρτήσεις στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ, που αφορούσαν μετακινήσεις προσωπικού; Οι αποφάσεις αυτές δημοσιεύτηκαν στις 11-03-2024, αργά το βράδυ, δηλ. στις 22:01 και 22:09! Μέσα σε 2 ½ μήνες ξεκίνησαν τις πρακτικές της πρώην δημοτικής αρχής.
Απορούμε με το γεγονός ότι υπήρξε υπάλληλος για να κάνει τις αναρτήσεις αυτών των αποφάσεων. Ποιος υπάλληλος εντάλθηκε για την παροχή εργασίας εκτός νομίμου ωραρίου; Κι από ποιόν; Ή μήπως του καταβλήθηκε η νόμιμη αποζημίωση; Υπάρχει κάποια εξήγηση για το κατεπείγον αυτών των αναρτήσεων; Ήταν τόσο σημαντικές για την εργοδοσία, ώστε ο εν λόγω υπάλληλος να υποχρεωθεί στην ανάρτησή τους εκτός ωραρίου λειτουργίας της αρμόδιας Δνσης;
Η δημοτική αρχή προφανώς δεν μπορούσε να περιμένει για να ξημερώσει η επόμενη μέρα! Η παραπάνω τακτική μας προϊδεάζει ότι η εργοδοσία αδιαφορεί για το δικαίωμα κάθε εργαζομένου στον ελεύθερο χρόνο. Ιδίως, όταν αυτός αφιερώνεται στις ατομικές και οικογενειακές του υποχρεώσεις. Ακόμα και μέσα στο ίδιο μας το σπίτι επιδιώκει να κάνει κουμάντο η εργοδοσία; Μήπως απαιτεί λόγω υποστελέχωσης να μεταφέρουμε μέσα στην οικογένειά μας το φόρτο εργασίας;
Βέβαια εκτός από τα διαδικαστικά θέματα, που χρήζουν προβληματισμό για τις πιέσεις που δέχονται οι υπάλληλοι, οφείλουμε να σχολιάσουμε και τα ουσιαστικά, δηλ. την αναγκαιότητα αυτών των μετακινήσεων. Δυστυχώς, διαπιστώνουμε ότι δεν υπάρχει καμία ουσιαστική αιτιολόγηση αυτών. Υπάρχει κάποιος να μας εξηγήσει πως η δημοτική αρχή αντιλαμβάνεται την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου Ρόδου; Με μετακινήσεις, είτε σε αλλότρια καθήκοντα, είτε χωρίς αναπλήρωση των όσων μετακινούνται;
Η δημοτική αρχή, όπως ακριβώς και ο προκάτοχός της, για την πλειοψηφία των ως άνω μετακινήσεων δεν κρατάει ούτε καν τα προσχήματα. Δηλ. την μέριμνα να καλυφθούν τα κενά που αφήνουν πίσω τους και να σχετίζονται αυτές με την ειδικότητα και το αντικείμενό των εργαζομένων.
Συγκεκριμένα, αναφερόμαστε στην περίπτωση των Μηχανικών του Δήμου Ρόδου, οι οποίοι επί της προηγούμενης δημοτικής αρχής είχαν υποστεί αυθαίρετες και εκδικητικές μετακινήσεις. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να αποχωρήσουν αρκετοί από τον Δήμο Ρόδου. Πως σήμερα εξυπηρετείται η εύρυθμη λειτουργία, όταν μια Μηχανικός μετακινείται στο Τμήμα Συντηρήσεως και Καθημερινότητας; Μάλιστα, η απόφαση αναφέρει ότι καθήκον αυτής θα είναι οι άδειες καταστημάτων! Δηλ., δεν μπορούσε ένας Διοικητικός να ανταπεξέλθει στην έκδοση αυτών των αδειών; Χρειαζόταν να τοποθετηθεί μία Μηχανικός;
Θυμίζουμε ότι η εκχώρηση τεχνικού έργου στην ΚΟΛΟΣΣΟΣ 2047 ΑΕ στηρίχθηκε στο επιχείρημα πως δεν επαρκούν οι Μηχανικοί! Ας απαντήσει η δημοτική αρχή! Μας περισσεύουν οι Μηχανικοί; Μήπως να απασχολούνται σε αλλότρια καθήκοντα; Ή μήπως να τους «δανείζουμε» σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες μέσα από Προγραμματικές Συμβάσεις (π.χ. Κτηματολόγιο);
Προς τι λοιπόν η «εμμονή» της δημοτικής αρχής να συνεχίζει την απαξίωση τόσο των υπηρεσιών όσο και των υπαλλήλων μέσα από κατεπείγουσες μετακινήσεις; Η έκφραση «κοιμάσαι εδώ – ξυπνάς αλλού» ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα που βιώνουμε στους χώρους εργασίας.
Να εκλάβουμε τις εν λόγω αποφάσεις μετακίνησης ως απόδειξη ότι η δημοτική αρχή αναμοχλεύει την σαπίλα της προηγούμενης; Η τακτική των διακρίσεων σε αρεστούς κι μη αρεστούς υπαλλήλους πρέπει να σταματήσει. Μόνο χαμένοι θα είμαστε ως δημοτικοί υπάλληλοι, εάν δεν αντιδράσουμε απέναντι στις αυθαίρετες και εκδικητικές μετακινήσεις, καθώς και στις μετακινήσεις επιβράβευσης ή ρουσφετιού. Η αδικία θα χτυπήσει, αργά ή γρήγορα, και την δική μας πόρτα!
Ακόμη κι αν οι ως άνω μετακινήσεις ήταν «προσυμφωνημένες», γιατί έπρεπε αναρτηθούν άμεσα στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ; Μήπως, θα άλλαζαν γνώμη οι υπάλληλοι; Τι γίνεται στις περιπτώσεις άλλων συναδέλφων (μελών του Συλλόγου μας), που είτε αυτοί έχουν ζητήσει την ακύρωση της μετακίνησής τους, είτε η εργοδοσία έχει απορρίψει αίτημα μετακίνησης σε χώρο εργασίας κοντά στον τόπο κατοικίας τους; Στο πηγάδι κατούρησαν;
Η Εργατική Πρωτοπορία Δήμου Ρόδου καλεί τους συναδέλφους και μέλη του Συλλόγου μας, να απευθύνουν εγγράφως τα παράπονά τους σχετικά με τις μετακινήσεις (αυθαίρετες, εκδικητικές, καθυστερήσεις, απορριπτικές, κ.α.) στο Διοικητικό Συμβούλιο μέσω του [email protected], ώστε να λαμβάνουν γνώση όλες οι παρατάξεις αυτού για οφειλόμενες ενέργειές τους στην παρεμπόδιση κάθε τακτικής της εργοδοσίας εις βάρος της εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών και των αναγκών μας.
