Νατάσα Παμπρή
Στα γραφειοκρατικά εμπόδια και τις δαιδαλώδεις διαδικασίες που υπάρχουν για να έρθουν στην Ελλάδα εργαζόμενοι μετακλητοί από τρίτες χώρες και κυρίως από τις Φιλιππίνες και την Ινδία, ώστε να καλύψουν το τεράστιο κενό των θέσεων εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση, αναφέρθηκε ο ξενοδόχος Παύλος Ελένης, ο οποίος παράλληλα τα τελευταία χρόνια έχει δική του εταιρία που φέρνει μετακλητούς υπαλλήλους στα Δωδεκάνησα.
Ο κ. Ελένης τόνισε μιλώντας στην εκπομπή “Μαζί στις 10” και στη Νατάσα Παμπρή, στον Real Voice 99.5 ότι το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού δεν είναι μόνο ελληνικό φαινόμενο, αλλά υπάρχει πλέον σε όλο τον κόσμο. Στη χώρα μας ωστόσο, οι κενές θέσεις εργασίας στον κλάδο υπολογίζεται ότι έχουν παγιωθεί πλέον στις 80.000!
Την ίδια στιγμή, σταγόνα στον ωκεανό μοιάζει ο αριθμός των εγκρίσεων μετάκλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες προκειμένου να καλυφθούν οι κενές θέσεις, όχι μόνο σε εργατικά χέρια χαμηλών απαιτήσεων, αλλά και σε εξειδικευμένους τομείς. Για φέτος έχουν εγκριθεί στον κλάδο του τουρισμού περίπου 9.500 θέσεις. Το μεγαλύτερο πρόβλημα φέτος εστιάζεται στους εργαζόμενους εξειδίκευσης.
Σύμφωνα με τον επιχειρηματία Παύλο Ελένη το θέμα με τους μετακλητούς από τρίτες χώρες “κολλάει” στην πρεσβεία των Φιλιππίνων στην Ελλάδα και αντίστοιχα στην ελληνική πρεσβεία στην Ινδία, στο Νέο Δελχί, εξηγώντας αναλυτικά τους λόγους.
Οι χώρες προέλευσης των αλλοδαπών εργαζομένων είναι κυρίως οι Φιλιππίνες, η Ινδία, η Αίγυπτος, το Βιετνάμ, το Μπανγκλαντές και το Νεπάλ. Τα κριτήρια των προξενείων που εκδίδουν τις βίζες εργασίας είναι πολύ αυστηρά, με αποτέλεσμα από τις 100 αιτήσεις να εγκρίνονται οι 20-30, όπως συνομολογούν όλοι οι τουριστικοί παράγοντες.
Επιπλέον για τους μετακλητούς από τις Φιλιππίνες ο κ. Ελένης υποστήριξε ότι σε αρκετές περιπτώσεις δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα τα διπλώματά τους τα οποία λόγω της διαφθοράς στη χώρα τους είναι πλαστά.
Τα σημαντικότερα στάδια της διαδικασίας μετάκλησης είναι τα εξής: μετά την έκδοση της εγκριτικής απόφασης μετάκλησης από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση στην Ελλάδα, ο μετακλητός εργαζόμενος πρέπει να συγκεντρώσει τα απαραίτητα δικαιολογητικά (διαβατήριο, πιστοποιητικό υγείας, Ποινικό Μητρώο), να κλείσει ραντεβού στο Global Visa Center World (GVCW) για βίζα Σένγκεν στην Ελλάδα, να δώσει συνέντευξη στην ελληνική πρεσβεία, να περιμένει την έγκριση της βίζας (έως 45 ημέρες), να παραλάβει το διαβατήριό του από το GVCW και να ξεκινήσει το ταξίδι του για την Ελλάδα. Για τις καθυστερήσεις ευθύνεται τo GVCW, το οποίο, εκτός από την Ελλάδα, εξυπηρετεί και άλλες ευρωπαϊκές χώρες, με αποτέλεσμα η παραλαβή των φακέλων και η κατάθεσή τους στο προξενείο να χρονοτριβούν, αλλά και το προξενείο, που εξετάζει τους φακέλους και ορίζει το κλείσιμο των συνεντεύξεων.
Ο κ. Ελένης υποστήριξε ότι οι εργαζόμενοι απομακρύνθηκαν μαζικά από τον τουρισμό γιατί θεωρούν ότι είναι ένα επάγγελμα επισφαλές. “Αρκετοί ξενοδοχοϋπάλληλοι δεν έχουν ακόμη προσληφθεί και οι εργοδότες τους έχουν σε αναμονή, γιατί αν και αρκετά ξενοδοχεία έχουν ανοίξει, είναι με πάρα πολύ μικρές οι πληρότητες και ο μήνας Μάιος χάθηκε”, όπως είπε, προσθέτοντας ότι και το επίδομα ανεργίας που έχει περιορισθεί στους τρεις μήνες είναι αποτρεπτικός παράγοντας για να δουλέψει κάποιος ως ξενοδοχοϋπάλληλος.
Ο γνωστός ξενοδόχος που δραστηριοποιείται στο Χαράκι (alialuxurysuites), υποστήριξε ότι η τουριστική σεζόν δεν είναι στους αναμενόμενους ρυθμούς ως και τις 15 Ιουνίου, προσθέτοντας ότι η μείωση είναι κυρίως από τη γερμανική αγορά, αλλά και από την ιταλική, ενώ οι Βρετανοί αναζητούν κυρίως τις προσφορές για τις διακοπές τους.
Επιπλέον, αναφέρθηκε στο πρόβλημα με την έλλειψη στέγης για τους εργαζόμενους, λόγω του τεράστιου προβλήματος που υπάρχει.
Ακούστε εδώ αναλυτικά:
