Νατάσα Παμπρή
Έως και την Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου, υποχρεούνται οι εργοδότες να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα, επισημαίνει η Επιθεώρηση Εργασίας σε ανακοίνωση της.
Παράλληλα, υπενθυμίζει ότι για τους παραβάτες μπορεί να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία, εφιστώντας την προσοχή εργαζομένων και εργοδοτών σε επτά σημεία:
– Η καταληκτική ημερομηνία καταβολής του Δώρου είναι δεσμευτική και δεν εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια κάθε εργοδότη.
– Όλοι οι μισθωτοί δικαιούνται Δώρο, ανεξαρτήτως της μορφής απασχόλησης τους.
– Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τις αποδοχές των εργαζομένων αποκλειστικά σε τραπεζικούς λογαριασμούς, αναφέροντας για κάθε καταβολή την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά.
– Το δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
– Μισθωτοί των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου, δικαιούνται την παροχή αυτή, έστω και κατ’ αναλογία των ημερών απασχόλησης.
– Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του Δώρου, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία μπορούν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
– Επίσης, έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
